建設人材育成事業

新人教育プログラム、資格取得支援、社内勉強会など、未経験から安心して成長できる充実した教育体制を整えています。
入社時研修（2週間）で基礎知識を習得した後、現場でのOJT（3ヶ月）で実践スキルを身につけます。
その後もメンター制度によるサポートを受けながら、施工管理技士（1級・2級）・施工管理技士補・建築士・その他専門資格50種類以上の資格取得を支援。
継続教育として、社内勉強会や2,000講座以上のeラーニングで長期的なキャリア形成を後押しします。